Performance Analysis (анализ производительности)

Performance Analysis (анализ производительности, PA) — это современная методология оценки одного из ключевых показателей эффективности работы предприятия. Целью такого анализа является всемерное повышение повседневной эффективности производительности сотрудников предприятия за счёт оптимизации рабочего времени, производственных операций, повышения квалификации и т.д.

Эффективность производственных процессов с точки зрения труда сотрудников зависит от двух типов показателей: трудоёмкости процессов и выработки готовой продукции (результативности). Эти показатели связаны между собой простыми формулами:

• В = Р*Т
• Р = В/Т
• Т = В/Р

Здесь В — общий выход продукции (или выручка предприятия), Р — показатель результативности (производительности), Т — показатель трудоёмкости процессов.

Решения класса MES и ERP используют показатели анализа производительности труда в ряду общих критериев оценки производительности (KPI). Получить конкретные данные об эффективности производственных процессов с помощью этих решений обычно можно в виде отчётов или графиков (например, в ERP программе NERPA анализ производительности труда на текущий момент или за определённый период можно вывести в виде отчёта).

В ближайшем будущем использование систем, работающих с показателями Performance Analysis, должно стать стандартом для всех предприятий крупного и среднего бизнеса.

Подробнее о системе управления производственными процессами MES
О предиктивном управлении